地域密着型のアットホームなサロン
美容室バンビーラのコンセプトは「お客様の日常に寄り添い、日々の生活が心地良く、ハッピーになれる。そんなヘアスタイルをお届けします。」。まさに、お客様の日々の生活に寄り添うような営業スタイルで、八幡山と幡ヶ谷で10年以上、地域密着型サロンとして営業してきた。
バンビーラの売りは美容室全体のアットホームな雰囲気と、スタッフ全員が20年以上のベテラン美容師であることからくる技術力の高さだ。経験から導かれる、バンビーラ式カウンセリングは、顧客の頭皮や髪の悩み、コンプレックスなどを浮き上がらせ、似合うスタイルを作り上げる。顧客の世代層も幅広く、長く地域に住んでいるお年寄りもいれば、幼少時に通っていた顧客が大人になり、子供を連れて来店することもある。
採用は都会のサロンとの住み分け
団体別採用力スパイラルアップ事業について
団体課題別採用力参加した理由は、働き方改革と女性活躍推進というテーマに興味があったからだという。美容室バンビーラのスタッフ数は8人いるが、その中にママ美容師が5人おり、女性が生涯輝けるための雇用環境整備や技術の習得が無料で出来るということは、魅力的だったそうだ。
各種講習会については、新型コロナウイルスの感染拡大の影響もあり、本事業では参加することが叶わなかったが、どの講習会も興味があり、特に増毛エクステンションについては生産性の向上に繋がる技術であるため、今後、学ぶ機会があれば学びたいと思っているとのこと。
コンサルティングについてはとても役に立ったという。美容師は法律関係や助成金の情報が弱いので、コンサルタントさん達が、それらの情報をくれることが助けになったという。
今後の展望について
今後の展望について高松先生に尋ねたところ、最近、２階部分にエステサロンをオープンさせたが、将来的には美容室バンビーラをトータルビューティサロンにしたいという思いがあるそうだ。トータルビューティサロンにすることで、地域のお客様が気軽に美容関連の施術を受けられる場所にしていきたいという。そのためには売上を向上させていくことが必要であり、新規客の宣伝や、新規スタッフの採用をしていきたいという。ただ、当然、採用した人には長く定着しつつ生産の向上も頑張ってもらいたいので、対抗意識を持たせるようなやり方ではなく、有給休暇の取得率の向上など、自然な形でモチベーションアップを図っていきたいという。これについて、高松先生は「ギラギラさせずに、ナチュラルな形で」と、表現していた。
美容室バンビーラは、地域密着型の穏やかなサロン。だけど、女性が生涯輝けるという、美容師という職業の魅力がたっぷりと詰まったサロンであると、そんな気がした。
